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캠코(한국자산관리공사)는 19일 부산국제금융센터(BIFC) 본사에서 제5차 '노사 및 전문가 협의회'를 개최하고 콜센터 용역근로자 139명에 대해 '자회사 설립을 통한 정규직 전환'을 합의했다고 밝혔다.

이번 정규직 전환은 정부의 공공기관 비정규직 전환 가이드라인을 반영해 지난해 5월 캠코와 근로자 대표, 외부전문가로 구성된 '노사 및 전문가 협의회'에서 정규직 전환 대상을 확정함에 따라 추진됐다.

캠코는 지난해 4월부터 노사 및 전문가 협의회를 구성하고 콜센터 고객 상담 및 스캔업무 용역근로자 139명의 정규직 전환 대상과 방식에 대해 '노사 및 전문가 협의회' 5차례, 실무협의회 9차례, 근로자 대표 간담회 등의 긴밀한 협의를 진행했다.

그 결과 노사가 고용안정과 처우개선이라는 대승적 차원에서 상호 협력해 자회사 설립을 통한 정규직 전환에 대한 합의를 도출했다.

문창용 캠코 사장은 "캠코는 이번 콜센터 용역근로자 정규직 전환 합의를 통해 정부 가이드라인에 따른 비정규직 전환을 완료할 예정이다"며 "앞으로도 캠코는 좋은 일자리 창출 및 건전한 일자리 생태계 조성을 통해 금융공기업으로서 사회적 가치 실현이라는 사명을 성실히 수행할 것"이라고 밝혔다.

한편 캠코는 지난 2017년 기간제 근로자 및 파견근로자 198명을 정규직으로 전환한 데 이어 지난해 12월 자회사 ㈜캠코시설관리 설립을 통해 국·공유지 개발 건물 및 캠코 보유건물 시설관리 용역근로자 542명을 전환한 바 있다.