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기업 인사담당자가 가장 선호하는 경력직은 '3년차'

48.9%, "다른 조건 뛰어나도 근속연수 짧아 탈락시켜봤다"

기업 인사담당자들이 가장 선호하는 경력직의 연차는 '3년차'인 것으로 나타났다. 다른 조건이 뛰어나도 근속연수가 짧으면 부정적 평가를 하는 것으로 조사됐다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 인사담당자 483명을 대상으로 '선호하는 경력직'에 대해 조사한 결과 이 같이 나타났다고 17일 밝혔다.

설문조사에서 가장 선호하는 연차를 물은 결과 '3년차'라는 답변이 40.8%로 가장 많았고, 이어 '5년차'(27.7%), '2년차'(14.5%), '1년차'(5.4%), '4년차'(4.6%) 등의 답변이 이어져 대체로 5년차 이하의 경력직을 선호하고 있는 것으로 나타났다.

한 회사에서 근속연수가 짧은 경력자에 대해서는 부정적으로 평가한다는 응답이 74.5%로 압도적으로 많았다. 응답자들이 제시한 근속연수는 평균 3년으로 조사됐고 구간별로 살펴보면 '3년'(46.6%)이 가장 많았고, '2년'(19.3%), '5년'(18.4%), '1년'(7.9%), '4년'(4.3%) 등의 순이었다.

부정적으로 생각하는 이유로는 '입사 후에도 쉽게 이직할 것 같아서'(82.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 '책임감이 부족할 것 같아서'(31.1%), '조직 적응에 어려움이 있을 것 같아서'(23.1%), '인내심이 부족할 것 같아서'(20.6%), '성실하지 않을 것 같아서'(16.7%), '사회성이 떨어질 것 같아서'(8.9%) 등이 나왔다.

업무 능력 등 다른 조건이 뛰어나도 근속연구가 짧아 탈락시킨 경험이 있다는 응답도 48.9%나 됐다.

기업들은 경력직 채용 방식으로 '수시 채용공고'(72.9%, 복수응답)를 이용한다는 답변이 가장 많았고, 이어 '업계 인맥'(21.7%), '취업포털 DB'(18.4%), '사내 추천'(13.9%), '정기 경력 공채'(12.4%) 등의 방법으로 채용하는 것으로 조사됐다.

경력직 채용시 가장 중요하게 평가하는 사항은 '경력기술서'(31.1%)와 '실무면접'(28.8%)이 비슷한 비중으로 1, 2위를 차지했다. 이어 '이력서'(17%), '자기소개서'(7.7%), '임원면접'(7.2%), '포트폴리오 등 첨부서류'(3.1%) 등의 순으로 중요하게 평가하고 있었다.