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연장근무 주말근무를 해서 받는 초과근무 수당을 얘기하는게 아니라
초과근무수당 + 주말수당 저녁수당도 달라는거지? 하여튼 애매하게 얘기해서 선동할려는 노조새끼들

개좆같은 소리 자꾸 쓰네 ㅋㅋㅋ

공장들이 왜 자꾸 제3국가로 가는 이유가 뭐겠냐...

스웨덴 가라 여기 한국인데 왜 자꾸 스웨덴인척하라 하냐?
삼성베트남공장 직원이 우리나라만큼 받디??

기본 근무시간이 얼마인지 모르겠지만

서비스업이라도 대기업이면 8시간 기준일텐데,

초과근로수당은 당연히 줘야하는게 맞는거고

기본 근로시간 넘는 수당이 아니라

그냥 그 시간에 일하니까 +@ 수당을 달라는거잖아?

근데 본토에서 이미 그렇게 하고 있다면

현지 직원들에게 저런 차별대우를 받고 있다고 느끼지 안게 하려면

줘야하는 것도 맞다고 보지만

국내 대기업 중에서 서비스업 종사자들에게 그런 대우 해주는 곳이 어디있냐?

초과근로수당만 줘도 감사해야 하는게 현실인데...

월급도 제때 안줘서 불만인데 수당은 무슨...

조선에서 그런거 바라지 말아야지 내속이 편안한다.

일반 중소기업이나 소매 서비스업 종사자들은 주 6일 12시간씩 주말 없이 근무한다.

대기업에서 주 5일 8시간 근무에 합당한 보수라고 생각된다면...

만약 저 문제가 국내 회사고 외국 지사 근로자와 현지 근로자 대우가 다르다면

그건 완전 다른 이야기겠다만 이케아는 외국 회사인데

만약에 바뀐다고 한들 국내 시장에는 큰 변화가 없을 듯 하다.

반대로 현대차가 스웨덴가서 국내에서 하던대로 하고
입에 거품물고 덤비면 느그나라 이케아도 한국에서 ㅋㅋ
유치하지만 재미질듯

그러면 애초에 사람들이 지원을 안한다 지들이 뽑아달라고 지원해놓고 저러는게 이상한거야
머리가 달렸으면 생각이란걸 해라

재네도 한국에서 연봉 복지 정책 알고 들어와놓고 저지랄하는거야. 모르고 들어와서 선동하는건 그냥 개고

왜 한국에서 일하면서 외국 노동법을 적용받기 원하지?